Licence professionnelle "Chef de projet Handicap et Emploi"
Code diplôme/certificat: LP11501A
Niveau d'entrée
- Niveau 5 (Bac+2)
Niveau de sortie
- Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Responsable(s)
Isabelle BARBET
Habilitation
Arrêté du 28 janvier 2019. Accréditation jusque fin 2024-2025.
Voir la fiche Rncp et les blocs de compétences
Public, conditions d’accès et prérequis
- titulaires d’un diplo?me national de niveau bac+2 ;
- personnes justifiant d’un niveau de formation bac+2 reconnu par la validation des e?tudes supe?rieures en rapport avec le diplo?me ;
- candidat·e·s justifiant d’une expe?rience professionnelle ou personnelle en rapport avec les compe?tences correspondantes a? la licence permettant de demander l’acce?s a? la formation via la validation des acquis de l’expe?rience (VAE). Pour les candidat·e·s n’ayant pas le niveau requis, une entre?e en certificat de compe?tence Consultant·e en insertion dans le domaine du handicap (CC78) est possible. L’admission en licence peut se faire par la suite a? condition d’avoir valide? le certificat et obtenu la VAP85 (validation des acquis professionnels).
Évolution professionnelle des diplômés
Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés :
Objectifs
La·Le chef·fe de projet Handicap & emploi conduit ou contribue a? des projets d’insertion, de formation, de recrutement, d’inte?gration et de reclassement des personnes en situation de handicap comme a? des actions en faveur de l’e?galite? de traitement.
Elle travaille au sein d’une organisation intervenant dans les champs me?dicaux, sociaux et/ ou professionnels ou dans une entreprise des secteurs public et prive?.
Elle mobilise les dispositifs, services, prestations, mesures de droit commun ou spe?cifiquement de?die?s au public handicape?, a? la compensation du handicap, et inscrit son action dans un partenariat e?tendu et complexe.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention management et gestion des organisations Parcours Chef de projet handicap et emploi
Inscrit RNCP
Code(s) NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (310) - Sciences économiques et sociales appliquées à l aménagement et au développement, à l administration territoriale, au commerce, aux relations sociales et aux ressources humaines, aux finances (120g)
Code(s) ROME : Conseil en organisation et management d entreprise (M1402) - Développement des ressources humaines (M1502) - Encadrement technique en insertion professionnelle (K1203)
Modalités d'évaluation
- suivi et validation des unite?s d’enseignement avec une moyenne ge?ne?rale supe?rieure ou e?gale a? 10/20 ;
- validation de l’expe?rience professionnelle ou stage de 560 heures (UASA03) et du projet tuteuré (UASA04) : rédaction d'un mémoire et soutenance devant jury.
Description
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Total
6 ECTS
Une UE à choisir parmi
Compétences
- de de?velopper une capacite? d’expertise en matie?re de construction des parcours d’insertion professionnelle/ de maintien dans l’emploi des personnes handicape?es;
- de participer à l’e?laboration de politiques d’entreprises/organisations pour l'emploi des personnes handicapées;
- l'acquisition de capacités d'analyse des situations de handicap à partir des principaux cadres conceptuels du domaine, de la connaissance des grandes de?ficiences invalidantes (motrice, sensorielle, mentale, psychique, etc.), de l'identification des éléments de l'environnement impliqués dans la fabrique de ces situations et ceux qui favorisent la participation sociale des personnes handicapées;
- de s’approprier les notions de psychologie essentielles a? la compre?hension et a? la pratique de la relation d’aide pour la promotion de parcours ou projets individuels autode?termine?s;
- la maîtrise (analyse, compréhension et application) de l’environnement politique, juridique, économique des organisations afin de comprendre les réformes en cours et de pouvoir y déployer des projets innovants;
- l'acquisition des outils et méthodes pour la construction, la gestion et la conduite de projets en y associant une démarche scientifique et une démarche qualité ;
- d'acquérir des compétences en matière de management des organisations et ressources humaines ;
- la connaissance des réseaux et la capacité à coordonner les acteurs impliqués dans la mise en œuvre des projets;
- d'acquérir les bases des techniques de gestion et de la responsabilité sociale des entreprises pour les mobiliser.
Voir aussi
Les diplomes et les stages préparant aux métiers :
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
Contact
Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.
Code diplôme/certificat: LP11501A
Niveau d'entrée
- Niveau 5 (Bac+2)
Niveau de sortie
- Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Responsable(s)
Isabelle BARBET
Habilitation
Arrêté du 28 janvier 2019. Accréditation jusque fin 2024-2025.